中企动力荣获“2015中国年度最佳雇主”奖

 2016年1月8日，由智联招聘主办的2015年度最佳雇主评选在北京举办颁奖盛典活动。中企动力荣获“2015中国年度最佳雇主”奖，这也是中企动力第二次获得此项殊荣。 

    据主办方介绍，本次年度最佳雇主评选覆盖了全国32个城市，有5400多家企业参选。这一评选在中国人力资源领域极具专业性和权威性，被称为人力资源界的“奥斯卡”。

    早在2015年12月份，智联招聘发布了《2015中国年度最佳雇主》评选活动的公众调查结果。根据结果显示，与往年不同，2015年，“员工尊重度”跃居榜首，并首次超越“薪酬福利”成为最佳雇主的最重要特征，雇主单纯用钱留人的时代已经OUT了。

    新生代员工眼里的“好雇主”不再简单等同于高收入、好福利，谁能引领人才内心的价值取向和诉求，谁才是众望所归的业界“好雇主”。 一个企业能否吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上还取决于员工福利、人文关怀、工作环境等。

    目前中企动力在全国有近80家分公司，员工近8000人。中企动力总经理陈鸣飞介绍说，经过近20年的发展，中企动力在商业模式上已经比较成熟了，为了保持在市场中的竞争力，公司非常重视公司人文环境的营造，以及对员工的培养。一直以来，中企动力坚持通过评比、赛事等模式激发员工的潜力，让他们的综合素质得到提升。

    中企动力人力资源相关负责人介绍，人才是企业发展中最宝贵的财富和资产价值，中企动力始终贯彻人才培养与企业发展共同进步的核心理念。同时，中企动力也十分重视员工个人在工作、生活等多方面的动向，并致力于为员工提供舒适愉悦的工作环境、富有竞争力的薪酬待遇和更好的职业发展，为每一位员工提供发挥自身价值的企业平台，使员工在工作中成长，为企业和社会奉献力量。

    互联网的繁荣带给中企动力发展壮大的机遇，而中企动力也非常珍惜在业界积累的良好口碑和庞大的客户群体。近20年来，中企动力秉持 “责任、勤奋、专业、创新”的企业精神，人才培养计划作为中企动力发展的坚实后盾，将更大强度实现企业发展“通过信息化运营，打造智慧型的中国企业，成就智慧企业家”的价值目标。